Viekö tekoäly yrittäjien työt? Ei, mutta jos et ota sitä haltuun, joku tekoälyä käyttävä kilpailija voi kiilata ohitsesi.
Tässä maksuttomassa oppisopimuskoulutuksessa…
- … lopetamme puheen ja rakennamme sinulle digitaaliset työntekijät. Koulutuksen lopussa sinulla on oma partio, joka tuntee tuotteesi ja hoitaa rutiinit puolestasi.
- … suojaamme selustasi! Tekoäly on tehokas työkalu, mutta väärin käytettynä sekin voi olla tietoturvariski. Käydään läpi, miten ja minne mitäkin kannattaa syöttää.
Koulutuksen kohderyhmä
Yrittäjät, jotka ovat kiinnostuneita tekoälystä, mutta ovat sen kanssa vasta alkutaipaleella, tai joilla ei ole lainkaan kokemusta tekoälyn käytöstä.
Koulutuksen sisältö
- Digikyvykkyyden edistäminen työyhteisössä 15 osp (siirry eperusteet-sivulle lukemaan lisää)
- Tekoälyn hyödyntäminen työprosessissa 15 osp (siirry eperusteet-sivulle lukemaan lisää)
Koulutuksen toteutus
Verkkokoulutus, joka toteutetaan luentoina Google Meetissä. Tehtävät tehdään Google Classroomissa, tukea saa Google Chatissa.
Koulutuksessa käytettävät applikaatiot ovat maksuttomia, joten tarvitset vain toimivan tietokoneen ja nettiyhteyden.
Oppisopimuskoulutus oman työn ohessa. Etäkoulutuspäiviä on noin 1 krt/kk yhteensä 5 päivää. Edellisten lisäksi 1 näyttöpäivä.
Koulutuksen hinta
Maksuton oppisopimuskoulutus
Hae koulutukseen
Koulutus alkaa: 21.4.2026
Haku päättyy: 14.4.2026
Verkkototeutus
Koulutus toteutetaan verkossa esimerkiksi Microsoft Teams tai Google Meet -sovelluksella. Osallistujalla on oltava käytössään tietokone (ja laturi), kuulokkeet, mikrofoni, webkamera sekä laadukas internet-yhteys. Osallistumislinkki toimitetaan ilmoittautumisessa annettuun sähköpostiin.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuskoulutuksen edellytyksenä on alan työpaikka, jossa opiskelija työskentelee vähintään 25 tuntia/viikko tutkinnon tai tutkinnonosan/-osien osaamisvaatimuksia vastaavissa työtehtävissä.
Suurin osa opiskelusta tapahtuu työpaikalla, missä opiskelijaa opastaa työpaikkaohjaaja. Tämän lisäksi lähi- tai verkko-opetusta Turun AKK:ssa henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti sekä itsenäisiä oppimistehtäviä.
Työnantaja voi palkata opiskelijan myös suoraan oppisopimukseen.