Turun Aikuiskoulutuskeskuksella (Turun AKK) on oma oppisopimustoimisto. Haluatko opiskella oppisopimuksella Turun AKK:ssa?

Voit tehdä oppisopimuksen kanssamme. Näin saat sekä oppisopimuksen että koulutuksen samasta paikasta.

Oppisopimus lyhyesti

  • Perustuu päätoimiseen työskentelyyn joko työsuhteessa tai yrittäjänä. Sinulla on siis työpaikka tai toimit yrittäjänä.
  • Oppisopimuksena voit opiskella kaikkia Turun AKK:n tutkintoja.
  • Opiskelusta n. 80% tapahtuu työpaikalla ja n. 20% Turun AKK:ssa.
  • Oppisopimuskoulutus edellyttää tutkintoa vastaavia työtehtäviä, päätoimista työskentelyä ja työpaikkaohjaaja/-kouluttajaa.
  • Koulutus kestää yleensä perustutkintoon johtavassa koulutuksessa 2-3 vuotta, lisäkoulutuksessa eli ammatti- tai erikoisammattitutkinnoissa 1-2 vuotta ja ei-tutkintotavoitteisessa koulutuksessa 4-12 kuukautta
  • Oppisopimuksesta tehdään kirjallinen sopimus, jonka allekirjoittavat opiskelija, työnantaja ja oppisopimustoimisto.

Opiskelijoille

Oppisopimuskoulutus sopii kaikille 16-65-vuotiaille Suomessa asuville henkilöille. Oppisopimus on käytännönläheinen tapa opiskella uusi ammatti, päivittää osaamista ja kehittää itseään. Oppisopimuksen tavoitteena on yleensä tutkinnon suorittaminen. Oppisopimus voidaan solmia uudelle työntekijälle tai jo työssä olevalle työntekijälle tai yrittäjälle. Tarvittaessa opiskelija itse hankkii oppisopimustyöpaikan.

Oppisopimus opiskelijan kannalta

  • Työehtosopimuksen mukainen vähintään harjoittelijan palkka.
  • Kokopäivätyö, vähintään 25 tuntia viikossa.
  • Työehtosopimuksen mukaiset etuudet, esim. lomat.
  • Maksuton opetus.
  • Oppisopimustoimistolta korvausta, jos työnantaja ei maksa palkkaa tietopuolisenkoulutuksen ajalta:
    – päivärahaa 15 €/pv.
    – päivärahan lisäksi perheavustusta 17 €/pv (jos on alle 18-vuotiaita huollettavia).
    – matkakorvausta maksetaan halvimman julkisen kulkuneuvon mukaan, kun yhdensuuntaisen matkan pituus on yli 10 km.
  • Tutkinnon suorittaneet saavat eri hakemuksesta ammattitutkintostipendin, joka haetaan Koulutusrahastolta.

Mihin sitoudut?

  • Tekemään työtä ja noudattamaan työnantajan ohjeita.
  • Opiskelemaan työpaikalla sekä osallistumaan oppilaitoksessa annettaviin opintoihin.
  • Suorittamaan tutkinnon.
  • Ilmoittamaan työhön tai opintoihin liittyvät muutokset oppisopimustoimistoon.
  • Ilmoittamaan oppisopimustoimistoon, mikäli opintoihin tulee pidempi katkos.

Miten pääset oppisopimuskoulutukseen?

  • Sovi ensin työsuhteesta ja oppisopimuksesta työnantajan kanssa.
  • Ota sen jälkeen yhteyttä oppisopimustoimistoon.

Työnantajille

Oppisopimuskoulutuksen avulla voit rekrytoida uusia henkilöitä tai päivittää nykyisen henkilöstön ammatillista osaamista.

Oppisopimus työnantajan kannalta

  • Saat työpaikan tarpeisiin räätälöidyn koulutuksen (tutkinnon perusteet huomioiden).
  • Opiskelijan tietopuolinen koulutus on maksutonta.
  • Oppisopimustoimisto maksaa työnantajalle koulutuskorvausta työssä oppimisen ohjauksesta aiheutuneisiin kustannuksiin. Korvauksen suuruus sovitaan tapauskohtaisesti.
  • Työnantaja voi hakea TE-toimistosta palkkatukea, kun oppisopimus tehdään työttömän työnhakijan kanssa. Työsuhde ei saa alkaa ennen kuin tukipäätös on saatu TE-toimistolta.

Mihin sitoudut työnantajana?

  • Maksamaan työntekijälle vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
  • Nimeämään työpaikalta työpaikkaohjaajan, joka vastaa käytännössä opiskelijan työpaikalla tapahtuvan koulutuksen järjestelyistä.
  • Huolehtimaan siitä, että opiskelijalle järjestetään tutkintoa vastaavia työtehtäviä
  • Opiskelija voi osallistua tietopuoliseen opetukseen henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaisesti.
  • Arvioimaan säännöllisesti yhdessä opiskelijan kanssa oppimisen edistymistä ja toimittamaan tiedot näistä väli- ja loppuarvioinneista oppisopimustoimistoon.
  • Järjestämään työelämän arvioijat tutkintotilaisuuksiin.

Miten alkuun?

  • Ota yhteyttä oppisopimustoimistoon – suunnitellaan oppisopimuskoulutuksen hyödyntämistä yrityksesi henkilöstökoulutuksessa tai rekrytoinnissa.

Työpaikkaohjaajille

Oppisopimuskoulutuksessa työssä oppiminen on avainasemassa, koska suurin osa koulutuksesta tehdään tutkinnon edellyttämiä työtehtäviä tekemällä. Nimetty työpaikkaohjaaja vastaa käytännössä opiskelijan työpaikalla tapahtuvan koulutuksen järjestelyistä, oppimisen ohjauksesta ja työtehtäviä opettamisesta. Hyvä työpaikkaohjaaja on oman alansa ammattilainen, joka on kiinnostunut toisen ihmisen tukemisesta ja ohjaamisesta.

Työpaikkaohjaajan keskeisiä tehtäviä ovat

  • Työssä oppimisen suunnittelu ja ohjaus työtehtäviin.
  • Opiskelijan tukeminen ja kannustaminen.
  • Palautteen antaminen ja oppimisen arvioiminen vähintään kolme kertaa vuodessa.

Mitä tarkoittaa työssä oppimisen arviointi?

  • Arviointikeskusteluja käydään säännöllisesti opiskelijan ja työnantajan välillä, mukana voi olla myös muita työyhteisön jäseniä.
  • Oppisopimustoimisto toimittaa arviointipyynnön työnantajalle, kun arviointi on ajankohtainen.
  • Arvioinnin tekeminen on edellytys koulutuskorvauksen saamiselle. Arvioinnin tarkoitus on innostaa ja ohjata oppimaan.
  • Työpaikkaohjaaja antaa opiskelijalle palautetta sekä keskustelee opiskelijan kanssa oppimiskokemuksista.
  • Työpaikkaohjaaja ei yleensä voi toimia tutkintotilaisuudessa arvioijana.

Arviointikeskustelun aiheita ovat mm.

  • tehtävien monipuolisuus
  • mahdollisuudet työkiertoon
  • tietopuolisen opetuksen edistyminen
  • aikataulut
  • opiskeluohjelman sisältö
  • seuraavat työtehtävät
  • opetuksen ja arvioinnin järjestelyt
  • työyhteisön palaute
  • ongelmien ratkaisut
  • viestit koulutuksen järjestäjälle

Lisätietoja työpaikkaohjaajan tehtävistä (siirryt ulkopuolisen tarjoajan sivulle)

Yrittäjän oppisopimus

Myös yrittäjä voi kouluttautua oppisopimuksella. Periaatteet ovat pääosin samat kuin oppisopimuskoulutuksessa yleensä.

Tärkeimmät tiedot yrittäjän oppisopimuksesta:

  • Yrittäjän oppisopimuskoulutus perustuu koulutuksen järjestäjän ja yrittäjän väliseen sopimukseen koulutuksen järjestämisestä.
  • Yrittäjän oppisopimus on mahdollinen, kun henkilö toimii päätoimisesti yrittäjänä.
  • Oppisopimuksen solmiminen edellyttää, että yrittäjä työskentelee päätoimisesti tutkintoa vastaavissa tehtävissä vähintään 25 tuntia viikossa.
  • Yrittäjällä voi olla mentorina toinen yrittäjä, jonka kanssa tehdään ohjaussopimus (vastaava kuin työpaikkaohjaaja).

Yrittäjän oppisopimuksen kustannukset:

  • Tietopuolinen koulutus on yrittäjälle maksutonta.
  • Yrittäjälle ei makseta koulutuskorvausta omassa yrityksessä tehdystä opintoihin liittyvästä käytännön työstä. Toiselle yritykselle voidaan maksaa koulutuskorvausta oppisopimuskoulutuksessa olevan yrittäjän ohjauksesta ja neuvonnasta aiheutuviin kustannuksiin. Koulutuskorvausta ei voida maksaa yksityiselle henkilölle.
  • Oppisopimuskoulutuksessa olevalla yrittäjälla on mahdollisuus saada opintososiaalisia etuja.

Kopioi tähän oppisopimus opiskelijan kannalta, mutta huomioi ansionmenetys (ei työnantajaa).

Sähköinen asiointi

Syötä tietosi uutta oppisopimusta varten (Sopimus Pro, siirryt ulkoisen palveluntarjoajan sivulle)

Verkkopalvelu SopimusPro oppisopimusopiskelijoille (siirryt ulkoisen palveluntarjoajan sivulle)

OHJE: sähköinen allekirjoitus

Alla on YouTubeen koottuja ohjeita opiskelijoille ja työpaikkaohjaajille. Klikkaamalla linkkejä siirryt YouTubeen.

Haussa oppisopimustyöpaikka

Haemme yrityksiä, työnantajia ja työpaikkoja, jotka ovat valmiita kouluttamaan oppisopimuksella työelämään ammattilaisia. Oppisopimuskoulutus soveltuu kaikille, jotka haluavat kouluttaa työn ohessa jo alalla työskenteleviä tai alalle pyrkiviä, uusia tulokkaita.

Meiltä saat

  • Henkilökohtaisesti suunnitellun valmistavan koulutuksen.
  • Tutkinnon suorittamisen joustavasti näyttötutkintona.
  • Henkilökohtaisen ohjauksen ja ohjaajan koulutuksen ajaksi.
  • Oppisopimusrahoituksen työn ohessa tapahtuvaan koulutukseen sekä ammatillisen tutkinnon suorittamiseen.

Tarvittaessa tarjoamme apua henkilöstön osaamiseen kehittämisen kartoittamiseen. Kysy meiltä lisää!

Yhteystiedot

Osoite

Turun Aikuiskoulutuskeskus
Oppisopimuspalvelut
Kärsämäentie 11, 20360 Turku
040 714 1885
oppisopimus@turunakk.fi

Yhteyshenkilöt

Oppisopimuspäällikkö
Risto Ahokaara
040 714 1899
risto.ahokaara@turunakk.fi

Oppisopimusassistentti
Outi Marjamaa
040 714 1872
outi.marjamaa@turunakk.fi