Oppisopimus opiskelijoille
Lue lisää mitä oppisopimus tarkoittaa ja edellyttää opiskelijalta.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimus on sekä työnantajalle että opiskelijalle helppo ja joustava tapa hankkia uutta ja lisätä nykyistä osaamista. Myös yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella omassa yrityksessään.
Oppisopimuksen pituus ja sisältö räätälöidään työpaikan tarpeeseen ja opiskelijan aiempaan osaamiseen perustuen. Voit tehdä oppisopimuksen helposti Turun AKK:n oman oppisopimustoimiston kanssa – kaikki hoituu sähköisesti! Tutustu ohjepankkiin.
Voit opiskella oppisopimuksella kaikkia Turun AKK:n tutkintoja.
Jos haluat lisätietoja oppisopimuksesta, täytä yhteydenottolomake tai ota yhteyttä Oppisopimustoimistoomme.
Turun AKK:n oppisopimustoimisto
puh. 040 714 1885
oppisopimus@turunakk.fi
Oppisopimus lyhyesti
- Perustuu päätoimiseen työskentelyyn joko työsuhteessa tai yrittäjänä. Sinulla on siis työpaikka tai toimit yrittäjänä.
- Oppisopimuksena voit opiskella kaikkia Turun AKK:n tutkintoja.
- Opiskelusta n. 80% tapahtuu työpaikalla ja n. 20% Turun AKK:ssa lähi- tai etäopintoina.
- Tutkintotavoitteinen oppisopimus edellyttää tutkintoa vastaavia työtehtäviä, päätoimista työskentelyä vähintään 25 tuntia/viikko, ja työpaikkaohjaajaa/-kouluttajaa.
- Koulutuksen pituus sovitetaan työpaikan tarpeeseen ja opiskelijan aiempaan osaamiseen. Koulutuksen pituus voi olla 1 kuukausi – 2 vuotta.
- Voit opiskella yksittäisiä tutkinnon osia tai koko tutkinnon. Myös osaamisen täydentäminen ilman tutkintotavoitetta on mahdollista.
- Oppisopimuksesta tehdään kirjallinen sopimus, jonka allekirjoittavat opiskelija, työnantaja ja oppisopimustoimisto – Turun AKK:n oppisopimustoimistossa kaikki hoituu sähköisesti. Ohjepankki.
Oppisopimus työnantajille
Lue lisää mitä oppisopimus tarkoittaa ja edellyttää työnantajalta.
Oppisopimus työpaikkaohjaajille
Työpaikkaohjaaja on oppisopimuskoulutuksen keskiössä. Lue lisää mitä oppisopimus tarkoittaa ja edellyttää työpaikkaohjaajalta.
Tiesitkö? Voit suorittaa meillä maksuttoman työpaikkaohjaajakoulutuksen verkossa! Aloitukset kuukausittain.
Oppisopimus yrittäjille
Päätoiminen yrittäjä voi kouluttautua oppisopimuksella omassa yrityksessään. Edellytyksenä on, että yrittäjä työskentelee päätoimisesti tutkintoa vastaavissa tehtävissä vähintään 25 tuntia viikossa. Lue lisää!
Ohjepankki
- Sähköinen allekirjoitus
- Rekisteröinti ja tunnusten luominen Study@CampusPro-järjestelmään
- Opintososiaalisen etuuden hakeminen
- Opiskelijat: jakso- ja päättöpalautteen antaminen
- Työpaikkaohjaajat: jakso- ja päättöpalautteen antaminen
- Ohjevideoita oppisopimuskoulutuksen YouTube-kanavalla
- Sopro Online -puhelinsovellus
Keskeinen lainsäädäntö oppisopimuksessa
Kysy oppisopimuksesta
Oppisopimustoimistomme työntekijät vastaavat sinulle pikimmiten.
"*" näyttää pakolliset kentät
Oppisopimusopiskelijamme kertovat
-
Uudet opit siivittävät uuteen ammattiin
Alun perin Kaitsu haaveili eläköityvänsä varakkaana viisikymppisenä jääkiekkoammattilaisena. Nyt hän opiskelee oppisopimuksella tekniseksi kiinteistönhoitajaksi eli vanha koira opettelee uusia temppuja – ja mikä parasta, myös oppii niitä!
-
Kylpyhuoneremontoijaksi lyhyellä koulutuksella
Osaaville kylpyhuoneremontoijille on kysyntää: edellisestä koulutuksesta työllistyi kaikki ja kaksi lähti itsenäisiksi yrittäjiksi., iloitsee opettaja Jani Lehtilä.
-
Liedossa koulutetaan osaajia oppisopimuksella
Liedon kaupunki on hyvä esimerkki työnantajasta, jonka palvelukseen on mahdollista päästä myös ilman koulutusta, kun asenne on kohdillaan. Kävin haastattelemassa puhtausalan oppisopimusopiskelijoita ja heidän esihenkilöitään Raija Laihista ja Tuula Heinosta Liedon kaupungintalolla. Yhteistyö Turun AKK:n kanssa on jatkunut jo yli 20 vuotta.
Usein kysyttyjä kysymyksiä oppisopimuksesta
Kyllä, alla yleisimpiä syitä purkuun:
- Oppisopimus purkautuu työsuhteen päättyessä tai jos oppisopimuksen edellytykset eivät täyty.
- Sopimuksen purku koeaikana on mahdollinen opiskelijan tai työnantajan toimesta.
- Jos opinnot eivät etene, oppisopimus voidaan purkaa.
- Oppisopimuskoulutuksen edellytyksenä on alan työpaikka, jossa opiskelija työskentelee tutkintoa vastaavissa tehtävissä vähintään 25 tuntia viikossa.
- Opiskelija hankkii oppisopimustyöpaikan itse.
- Työantaja voi myös rekrytoida työntekijän suoraan oppisopimuskoulutukseen.
- Myös yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella.
- Kun oppisopimuksesta on alustavasti sovittu sekä työnantajan, opiskelijan ja oppilaitoksen kesken, tehdään siitä kirjallinen sopimus.
- Sen allekirjoittavat kaikki tahot, eli opiskelija, työnantaja ja oppisopimustoimisto.
- Turun AKK:n oppisopimustoimistossa kaikki hoituu sähköisesti, mikä säästää aikaa.
- Turun AKK:n erikoisammattitutkinnoissa on 500 € maksu opiskelijalle.
- Oppisopimusopiskelija saa palkkaa ja opiskelijalle kuuluvat työntekijälle lakisääteiset oikeudet kuten vuosiloma, sairausajan palkka ja työterveyshuolto.
- Työnantaja päättää, maksaako se koulupäiviltä opiskelijalle palkkaa. Mikäli palkkaa ei makseta, opiskelijalla on oikeus opintososiaaliseen etuuteen.
- Työnantajalle oppisopimuskoulutus on maksutonta.
- Työnantaja sitoutuu järjestämään opiskelijalle suoritettavan tutkinnon osaamisvaatimuksia vastaavia työtehtäviä.
- Työpaikalla nimetään työpaikkaohjaaja, joka ohjaa opiskelijaa. Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluu myös työtehtävien suunnittelu, palautteen antaminen ja säännöllinen edistymisen arviointi.
- Osaaminen todennetaan näytöillä, joiden arviointiin työnantaja järjestää työelämän arvioijat.
- Turun AKK toteuttaa oppisopimukseen liittyvää opetusta 1-4 päivänä kuukaudessa. Opetus toteutetaan aiheesta riippuen monimuotoisesti (kontaktiopetus, verkko-opetus, hybridiopetus, iltaopetus).
Ota yhteyttä oppisopimustoimistoomme ja polkaistaan homma käyntiin.
Oppisopimuksella voi suorittaa kaikkia Turun AKK:n tutkintoja. Oppisopimuksen edellytyksenä on alan työpaikka, jossa työskentelet vähintään 25 tuntia viikossa. Yritys voi palkata opiskelijan myös suoraan oppisopimukseen.
Oppisopimuksella voi suorittaa koko tutkinnon tai tutkinnon osia, joten kesto vaihtelee kuukaudesta pariin vuoteen. Päiväkoulutus, eli työvoimakoulutus tai omaehtoinen koulutus, voidaan muuttaa oppisopimukseksi missä vaiheessa opintoja tahansa.
- Oppisopimus voidaan solmia päätoimiselle työntekijälle. Päätoimisuuden raja on 25 viikkotuntia tutkintoa vastaavissa tehtävissä.
- Oppisopimus voi olla myös rekrytoiva, eli työnantaja hakee haluamaansa positioon työntekijää oppisopimuskoulutuksen kautta.
- Myös yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella.
Oppisopimus tarkoittaa, että olet työsuhteessa (vähintään 25 tuntia viikossa), saat palkkaa ja opiskelet siinä samalla. Pääosa oppimisesta tapahtuu työpaikalla, tavoitteena olevan tutkinnon tai tutkinnon osien ammattitaitovaatimuksia vastaavissa työtehtävissä. Työpaikalla tapahtuvaa oppimista täydennetään tarvittaessa Turun AKK:ssa etä- tai lähiopetuksella. Lue lisää oppisopimuksesta.