Yritystarinat
Urakehitys vauhtiin oppisopimuksella
Aikuiskoulutustuen loppuminen ei ole lopettanut ihmisten kehittymis- tai alanvaihtohaluja. Ja hyvä niin, sillä oppisopimuskoulutus on loistava vaihtoehto sekä oman osaamisen lisäämiseen että kokonaan uuden ammatin hankkimiseen.
Miten se toimii?
Oppisopimus voi olla rekrytoiva eli työnantaja hakee sen kautta uusia osaajia yritykseen. Toinen vaihtoehto on, että työssä jo oleva henkilö löytää työtään täydentävän tutkinnon, jota haluaa lähteä työn ohessa opiskelemaan. Kolmannessa vaihtoehdossa työtön työnhakija löytää haluamansa tutkinnon ja etsii yrityksen eli työpaikan, joka suostuu menettelyyn.
Edellytyksenä on, että opiskelija työskentelee tutkinnon vaatimuksia vastaavissa tehtävissä vähintään 25 tuntia viikossa, ja että työpaikalla on työpaikkaohjaaja ohjaamassa opiskelijaa. Turun AKK:ssa voi kerran kuussa aloittaa maksuttoman työpaikkaohjaajan verkkokoulutuksen.
Kun ehdot täyttyvät, solmitaan oppisopimus, jonka allekirjoittavat opiskelija, työnantaja ja Turun AKK:n oppisopimustoimiston edustaja. Turun AKK:ssa homma hoituu kätevästi ja nopeasti sähköisesti, jolloin esimerkiksi pitkät välimatkat eivät edellytä paikan päällä olemista.
Opiskelu käytännössä?
Opiskelun alussa opiskelijalle laaditaan Turun AKK:ssa henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS), jossa kartoitetaan nykyinen osaaminen ja määritellään tavoitteet osaamisen kehittämiseen. Tämä tehdään luonnollisesti yhteistyössä opiskelijan kanssa.
Opiskelusta 80% tapahtuu työpaikalla ja loput 20% Turun AKK:ssa lähipäivinä. Tämän lisäksi on itsenäisesti tehtäviä oppimistehtäviä. Oppisopimuksen kesto voi olla kuukausista pariin vuoteen, riippuen mitä on tavoitteena suorittaa.
Parasta oppisopimuksessa on, että opiskelija saa opiskeluajalta paitsi arvokasta työkokemusta, myös työehtosopimuksen mukaista palkkaa! Työnantaja päättää, maksetaanko palkkaa myös oppilaitospäiviltä. Jos oppilaitospäiviltä tulee ansiomenetystä, voi opiskelija hakea opintososiaalisia etuuksia.
Mitä se maksaa?
Koulutus on opiskelijalle ja työnantajalle pääosin maksutonta – tämä kannattaa kuitenkin vielä tarkistaa oppisopimustoimistosta. Palkatessaan työttömän työnhakijan oppisopimukseen, työnantajan on mahdollista hakea Työllisyysalueelta palkkatukea.
Haastavinta tässä ajassa lienee oppisopimuspaikan löytäminen, mutta sinnikyys palkitaan – monet työpaikat ovat tiettävästi hiljaisessa haussa, joten kannattaa olla rohkea.
Lue lisää oppisopimuksesta.
Ota yhteyttä Turun AKK:n oppisopimustoimistoon.
